Como punto de partida, en el mes de marzo de 2021, junto a Catenon y Telefónica Tech, la Fundación Integralia, seleccionó a 15 candidaturas entre sus colaboradores para que pudieran participar en una formación en ciberseguridad. Este curso de 320 horas contó con ElevenPaths como socio del grupo Telefónica, quien aportó sus conocimientos en perfiles clave de ciberseguridad e itinerarios formativos en esta profesión de futuro para facilitar el tránsito del alumnado al mercado de trabajo ordinario.
Durante a la ejecución del proyecto se ha acompañado a 58 trabajadores en la mejora de su búsqueda de empleo en la empresa ordinaria, la actualización de su CV y la preparación de la entrevista para los procesos de selección realizados para las empresas vinculadas al proyecto. Esta actividad, culminó con el tránsito de 8 empleados y empleadas de la Fundación hacia las empresas colaboradoras: Quirónsalud y DKV servicios.
En el marco de este proyecto, también se ha conseguido impulsar la contratación de personas con discapacidad en empresas como la Financiera de El Corte Inglés y DXC BPO, en su apuesta por convertirse en compañías mucho más inclusivas.
De cara a mejorar la acogida de trabajadores con discapacidad en las empresas contratantes, se han realizado varias jornadas de sensibilización a trabajadores y sesiones formativas en la modalidad virtual, a los equipos de RRHH de las empresas participantes. Gracias a la experiencia obtenida por el equipo de Integralia en estas acciones formativas, ha sido posible con la financiación del proyecto la creación de un curso de formación online denominado “Capacitando sobre discapacidades” para acercar el mundo de la discapacidad a empleados de distintas empresas, y así, de esta manera, mejorar el entendimiento y la aceptación hacia las personas con discapacidad.
Este proyecto se ha cerrado con el seminario online “Retos en inclusión laboral de personas con discapacidad”, donde se compartieron, con casi un centenar de profesionales, las buenas prácticas en el tránsito de equipos de los CEE de la Fundación a otras empresas como DKV Servicios, Financiera de El Corte Inglés o Quirónsalud; y las experiencias de los trabajadores que han tránsitado desde nuestros CEE hacia la empresa.