Talento Diverso

El blog sobre inclusión laboral para las direcciones de RRHH

Ambiente laboral

Como hacer más eficientes las reuniones de trabajo

Hablamos de las reuniones de trabajo y su eficiencia. Desde el momento en que toda la actividad en la empresa es medible por medio de unos indicadores o KPIs, influye en los resultados finales de productividad el tiempo empleado en una reunión, sobre todo si excede mucho del tiempo en el que generalmente se considera eficiente: una hora y media máximo.

Ambiente laboral

¿Cómo puede la transformación digital impactar en la salud de las personas con discapacidad?

Julio Lorca, Director de Desarrollo de Salud Digital de DKV Seguros, analiza cómo las TIC pueden mejorar la calidad de vida y autonomía personal de las personas con discapacidad

Ambiente laboral

Absentismo. Significado jurídico y clases

Se puede diferenciar entre absentismo justificado e injustificado; desde RR HH se puede abordar el ausentismo a través de medidas de vigilancia, control y conciliación laboral. E estrés crónico es una enfermedad reconocida que se convierte en causa frecuente de absentismo, suponiendo uno de los problemas de salud laboral más complejos existentes en la actualidad.

Atracción de talento

Preguntas inteligentes para la atracción de talento en una entrevista

En las entrevistas para la atracción del talento debemos ser capaces de reconocer tanto las habilidades duras o Hard Skills, que son aquellas relacionadas con la formación y experiencia concreta en el puesto, como las habilidades blandas o Soft Skils, que se refieren las habilidades sociales y emocionales relacionadas con la personalidad.

Ambiente laboral

Qué es el coeficiente emocional y cómo mejorarlo

El coeficiente emocional es el resultado obtenido (dando un valor) a la inteligencia emocional que tiene cada persona (a través de la realización de un test de inteligencia emocional). Es decir, es la capacidad de cada persona para reconocer los sentimientos propios y ajenos, expresarlos y, además, tener la habilidad suficiente para controlarlos.

Atracción de talento

Que son las cualidades y para qué sirven en el trabajo

Para conseguir trabajar en un ambiente adecuado las empresas deben tener en cuenta las cualidades de sus empleados.

Ambiente laboral

Motivación en el trabajo. Qué es y cómo fomentarla

La motivación laboral es uno de los aspectos que las empresas deben cuidar para tener empleados felices

Atracción de talento

Cómo tener más creatividad en el trabajo

Cómo tener mayor creatividad en el mundo laboral de hoy en día

Ambiente laboral

Las 11 actitudes laborales para triunfar en las empresas en 2021

Las actitudes laborales más proactivas son aquellas que te ayudan en el trabajo

Atracción de talento

Qué significa reskilling

El reskilling laboral es una oportunidad para trabajadores y empresas.

Ambiente laboral

El verdadero lugar de Noemí Arrieta Martínez

Noemí Arrieta es una persona que no cumple con el perfil estadístico de mujer con discapacidad, pero que ayuda a otras personas a dejar de cumplirlo.

Responsabilidad Social

“Queda mucho trabajo por hacer, pero desde la Fundación Integralia no perdemos el aliento”

Entrevistamos a Cristina González, Directora de la Fundación Integralia, sobre el 8M y la situación de la mujer con discapacidad en España.