El model d’inclusió laboral de la Fundació Integralia DKV
La Fundació Integralia DKV ha publicat el seu Manual per a la inclusió laboral de persones amb discapacitat, un recurs pràctic basat en més de 25 anys d'experiència que busca guiar les empreses en l'atracció de talent, l'eliminació de barreres laborals i el compliment normatiu.
La guia analitza la bretxa laboral actual —on només el 35,5 % d'aquest col·lectiu està actiu en comparació amb el 78,5 % de la població general— i ofereix pautes sobre comunicació inclusiva, processos de selecció accessibles, prevenció de riscos adaptada, bonificacions i incentius fiscals, i figures d'acompanyament com el Treball amb Suport.
El objectiu final és impulsar l'inclusió, millorar el clima organitzacional i aprofitar el potencial d'un col·lectiu amb més de dos milions de persones en edat de treballar a Espanya.
La Fundación Integralia DKV ha publicado su Manual para la inclusión laboral de personas con discapacidad, un recurso práctico basado en más de 25 años de experiencia que busca guiar a las empresas en la atracción de talento, la eliminación de barreras laborales y el cumplimiento normativo.
La guía analiza la brecha laboral actual —donde solo el 35,5 % de este colectivo está activo frente al 78,5 % de la población general— y ofrece pautas sobre comunicación inclusiva, procesos de selección accesibles, prevención de riesgos adaptada, bonificaciones e incentivos fiscales, y figuras de acompañamiento como el Empleo con Apoyo.
El objetivo final es impulsar la inclusión, mejorar el clima organizacional y aprovechar el potencial de un colectivo con más de dos millones de personas en edad de trabajar en España.