El objetivo de este proyecto es ampliar el potencial del dispositivo de MJN –SERAS, que es un auricular que avisa a los pacientes con epilepsia de posibles crisis, pudiendo prevenir caídas, golpes o accidentes, así como avisar a las personas de su alrededor
Al ayudar a predecir las convulsiones, MJN-SERAS ayudará a las personas con epilepsia resistente a los medicamentos a ser más independientes, reducir el riesgo de lesiones y aumentar su libertad para disfrutar de la vida diaria. Los datos que registra el dispositivo ayudarán a los neurólogos a mejorar la monitorización y el tratamiento de la enfermedad. De esta forma, el proyecto promete mejorar las vías de atención de la epilepsia.
La Fundación Integralia, forma parte de los socios de este proyecto, y nuestro rol está centrado en la mejora de la empleabilidad de personas con esta patología; para ello se realizará la detección de necesidades de este colectivo y se realizará un programa de formación para el empleo con 30 personas con epilepsia en España. Igualmente, se realizan acciones dirigidas a las empresas para sensibilizarlas y formarlas sobre la gestión de empleados con esta patología.
Hemos desarrollado una Guía para la Inclusión de las Personas con Epilepsia con la colaboración con MJN Neuro y Asociación Nacional de Personas con Epilepsia. Esta Guía aborda la problemática laboral de las personas con epilepsia y ofrece herramientas para favorecer su inclusión laboral.
01
Sensibilización
Guía de buenas prácticas de atención a personas con epilepsia en entorno laboral.
02
Desarrollo un programa de formación para el empleo dirigido a personas con epilepsia.
03
Orientación laboral y acompañamiento a personas con epilepsia en sus puestos de trabajo.
1 curso de atención telefónica para personas con epilepsia. 9 participantes
1 curso para RRHH de sensibilización sobre discapacidad y epilepsia. 7 participantes
Programa Orientación Laboral 9 sesiones y 3 Masterclass. 9 personas beneficiadas.
Se han firmado 3 convenios con entidades de epilepsia.
Elaboración de material audiovisual sobre epilepsia.
Programa de Orientación Laboral con tareas de mentoring individualizadas que corrieron a cargo de 8 voluntarias del área de RRHH.
Con epilepsia beneficiarias.
Sensibilizadas
Durante 2023 hemos llevado a cabo tres actividades principales: Dos que han vinculado directamente a las personas con epilepsia y un curso de Gestión de trabajadores con discapacidad y personas con epilepsia para los RRHH de las Empresas.
Desde Fundación Integralia, hemos impulsado una formación, en modalidad online, de atención al cliente, basada en un enfoque teórico-práctico que combinaba los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para brindar un servicio de calidad a los usuarios.
La teoría consistió en el estudio de los conceptos, los principios y las normas que rigen la comunicación, la gestión de reclamaciones, la fidelización y la satisfacción de los clientes.
La práctica se centró en la aplicación de estos conocimientos a través de actividades, simulaciones, casos y ejemplos que permitiesen desarrollar las competencias requeridas para el desempeño profesional.
La modalidad online ofrece la ventaja de adaptarse al ritmo, al tiempo y al lugar de aprendizaje de cada participante, así como de facilitar la interacción con el tutor y con otros compañeros.
DURACIÓN: 1 curso mensual de 6 horas en 3 sesiones, los días 16, 17 y 18 de mayo.
HORARIO: de 16 a 18 horas, en 3 días consecutivos.
MODALIDAD: La formación se impartirá de manera online a través de Microsoft Teams. El enlace se enviará a los participantes, 10 días antes de la formación.
COSTES: La formación es gratuita, al ser una actividad contemplada en el marco del proyecto “Mejorando la vida de las personas con epilepsia” cofinanciado por EIT Healt y la Unión Europea.
OBJETIVOS:
Favorecer la inclusión socio laboral de las personas con discapacidad .
Ofrecer información sobre qué significa tener discapacidad y cómo tratarla.
Dinamizar a las empresas para ser partícipes de un cambio en la visión sociocultural sobre la discapacidad.
Se ha llevado a cabo tres sesiones:
SESIÓN 1 (COMUNICACIÓN, ANÁLISIS Y ADAPTACIÓN DE PUESTOS)
SESIÓN 2 (RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN)
SESIÓN 3 (ACOGIDA Y SEGUIMIENTO-FORMACIÓN Y SALIDA)
A este curso han acudido
6 entidades
El Itinerario de orientación laboral ha sido programado y diseñado para ayudar a las personas con epilepsia a encontrar empleo, mejorar sus habilidades laborales y avanzar en sus carreras y ayudarles a alcanzar sus metas laborales, desarrollado en el marco del proyecto EIT Health 220445 Proyecto MJN-SERAS Europa, Improving quality of life for people with epilepsy, subvencionado por la Unión Europea y EIT Health con el acuerdo 220445-230126.
El objetivo principal ha sido proporcionar un enfoque inclusivo y personalizado para mejorar las oportunidades de empleo, adaptándose a las necesidades y habilidades particulares de 13 participantes con epilepsia, se ha desarrollado desde el 20 de septiembre al 4 de diciembre de 2023.
Raye Mayo: «Mi mensaje a la sociedad es que vean más alá de la epilepsia. Somos personas con talentos, sueños y deseos similares a los demás. La educación y la empatía son cruciales.
Invito a todos a informarse sobre la epilepsia y a tratar a las personas con esta condición con dignidad y respeto. Juntos podemos construir una sociedad más inclusiva y comprensiva para todos.»
Bast Sherman: «El curso me ayudó a encontrar trabajo porque mientras lo hacía estaba de prueba en una empresa y, al añadir el curso a mi currículum digital en su sistema.
Creo que ayudó a mantenerlo y que me hicieran fija. Para la empresa es muy importante ver que la persona tiene esa disponibilidad y esa capacidad para aprender.»
Bast Sherman nos comparte su testimonio
Ana Belén expresa su entusiasmo por el curso, mencionando que le ha dado mucha vida y que está ávida por aprender. Afirma que desde que empezó el curso se siente más alerta, feliz y útil, y está dispuesta a repetirlo para seguir aprendiendo. También está de acuerdo con Antonio y Manuel en que el curso es excelente y está dispuesta a repetirlo.
El video de Antoni – MJN SERAS muestra su agradecimiento por la paciencia y el apoyo recibido, expresando tristeza por el fin del curso. Recomienda el curso a cualquier persona debido a la paciencia y el apoyo recibido.
El objetivo principal del programa ha sido proporcionar un enfoque inclusivo y personalizado para mejorar las oportunidades de empleo, adaptándose a las necesidades y habilidades particulares de los participantes. Este enfoque busca no solo la inserción laboral, sino también el desarrollo profesional continuo y la mejora de la calidad de vida de las personas con epilepsia.
A lo largo de estos dos años Fundación Integralia ha realizado diferentes acciones comunicando en los canales digitales la labor de difusión del potencial del dispositivo de MJN-SERAS.
En el siguiente enlace puedes descargar el Dosier de Publicaciones 2022-2024.
Nuestro equipo de Inclusión
Founder, Brand Strategist
Creative Director
Web Designer
Digital Marketing Manager
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