Talento Diverso

El blog sobre inclusión laboral para las direcciones de RRHH

Atracción de talento

Entrevista telefónica: cómo seleccionar en remoto

Descubre cómo realizar desde recursos humanos un proceso de selección de personal mediante entrevista telefónica: pautas y consejos.

Ambiente laboral

La retribución flexible: definición, ventajas, desventajas y ejemplos

Cada día se opta más en las empresas por la retribución flexible, por eso vamos a conocer su definición, cuáles son sus ventajas y desventajas, así como ejemplos prácticos.

Ambiente laboral

Autoevaluación desde la empresa: cómo y por qué

Descubre cómo realizarla y por qué la autoevaluación desde la empresa aporta un valor añadido, aumentando la productividad y siendo más competitiva en su sector.

Ambiente laboral

Competitividad empresarial: retos y cómo afrontarla desde RR. HH.

La competitividad empresarial es un plus añadido en cualquier entidad, pero ¿qué retos conlleva? ¿Cómo deberemos afrontar dicha competitividad desde el departamento de RR. HH.?

Atracción de talento

Toma de decisiones basada en datos o data driven: cómo implementarlo

Toda la información sobre qué es el «data driven», su importancia y cómo implementar una toma de decisiones basada en ello (los datos).

Atracción de talento

La gig economy o economía de encargos

Todo sobre la «gig economy» o economía de los encargos: definición, cómo funciona, el por qué de su auge, así como las ventajas e inconvenientes que ello conlleva.

Marco legal

Despido procedente: ¿se tiene derecho a indemnización?

Cuando hablamos de «despido procedente», ¿qué significa? ¿Tiene derecho a indemnización? Descubre qué es y a qué tiene derecho el trabajador que lo padece.

Atracción de talento

Embudos de venta y Embudo de reclutamiento: cómo organizar la cadena de talento

Descubre cuál es la definición de «embudo de reclutamiento», así como sus fases: cuáles son y las funciones que se realizan (y cómo) en cada una de ellas.

Atracción de talento

Employer branding (La marca de la empresa ). Qué es y cuál es su objetivo

La marca de la empresa o employer branding es esencial a la hora de gestionar el talento en una empresa. Descubre qué es y por qué es tan importante: cuál es su objetivo (incluida estrategia).

Atracción de talento

Factores a valorar ante una contraoferta de trabajo

Algo falla con tu empresa actual y buscas otra oportunidad fuera. Tu jefe se entera y te hace una contraoferta. Dudas... ¡Cuidado!: Descubre qué factores debes valorar antes de tomar una decisión.