Talento Diverso

El blog sobre inclusión laboral para las direcciones de RRHH

Atracción de talento

Plan de carrera, ejemplo

Partiendo del plan de carrera general, debes realizar un plan individualizado de cada trabajador/a, valorando su potencial, experiencia, trayectoria, capacidades, aptitudes… Te contamos cómo hacerlo con un ejemplo.

Responsabilidad Social

“Queda mucho trabajo por hacer, pero desde la Fundación Integralia no perdemos el aliento”

Entrevistamos a Cristina González, Directora de la Fundación Integralia, sobre el 8M y la situación de la mujer con discapacidad en España. 

Atracción de talento

La Escuela Integralia como vía para eliminar barreras

No hay barreras ni excusas para contratar a personas con discapacidad y la Escuela Integralia te lo demuestra. ¿Cómo hacerlo? Contáctanos y te ayudaremos en la contratación.

Marco legal

Bonificaciones y reducciones por la contratación indefinida de personas con discapacidad

Toda la información sobre la cuota de reserva, las medidas alternativas, las bonificaciones a la contratación indefinida de personas con discapacidad, y las sanciones por incumplimiento de la Ley.

Atracción de talento

Upskilling, un reciclaje inteligente hacia el perfeccionamiento en el trabajo

No solo se crean nuevas profesiones, sino también nuevas empresas. Para ello surgen nuevos conceptos como «Upskilling». En este artículo te decimos qué significa, su importancia, y por qué exige un esfuerzo adicional.

Responsabilidad Social

Experto en igualdad

Será la persona encargada de llevar a cabo el «Plan de igualdad» en la empresa. Aquí te explicamos qué, sus objetivos y participación.

Ambiente laboral

Conciliación laboral

Cuando hablamos de «conciliación familiar», ¿a qué nos estamos refiriendo? Te explicamos qué es, su regulación en España, a qué denominamos «Jornada a la carta», y los requisitos para solicitarlo.

Atracción de talento

Inteligencia artificial: ventajas y desventajas en el proceso de contratación

Muchas empresas utilizan inteligencia artificial en sus procesos de selección, pero ¿Qué es? ¿Cuál es su potencial? ¿Sus ventajas? y... ¿Sus desventajas? A continuación, encontrarás todo esto y mucho más.

Ambiente laboral

Assessment como método de reclutamiento. El assessment center

El «Assessment» es un nuevo método de reclutamiento que proporciona a las empresas una evaluación más integral de los candidatos. Descubre en qué consiste y cómo se realiza.

Responsabilidad Social

Cultura de la empresa: cómo crear una buena cultura empresarial desde RR.HH.

¿Qué es la cultura de empresa? ¿Qué y a quién abarca? ¿Por qué es importante para la empresa? ¿Puede implementarla en mi empresa? Sigue leyendo y obtendrás todas las respuestas.