Talento Diverso

El blog sobre inclusión laboral para las direcciones de RRHH

Ambiente laboral

Cómo usar el Balanced Scorecard en la gestión de RRHH

El Balanced Scorecard (BSC/Cuadro de Mando Integral) es una herramienta de gestión estratégica (planificación y dirección) que se utiliza para tener una visión global de la empresa, y nos permite analizar las actividades en base a sus objetivos y estrategias.

Atracción de talento

Preguntas de entrevistas de trabajo. ¡Buscando al candidato ideal!

Como las preguntas de las entrevistas de trabajo se han convertido en fundamentales para captar talento en la empresa, te decimos el porqué y… ¡compartimos algunas preguntas!

Atracción de talento

KPIs ejemplos, concepto y formas de elegir un buen KPI

Todas las empresas necesitan KPIs, descubre aquí qué son, cuáles son los mejores, las formas de elegir uno, y unos ejemplos prácticos.

Responsabilidad Social

La responsabilidad social empresarial

Descubre qué es el Impacto Social, el Ecosistema global, el modelo ESG y el reporting ESG, cómo integrarlo, sus dificultades y los beneficios, y las relaciones con los stakeholders.

Ambiente laboral

Técnicas de evaluación

Las técnicas de evaluación son acciones o procedimientos que conducen a la obtención de un informe sobre el desempeño de los trabajadores/as.

Responsabilidad Social

La adaptabilidad

La adaptabilidad es una cualidad en el ámbito laboral pero... ¿Por qué? ¿Qué beneficios tiene para la persona? ¿Y para la empresa contratante? Sigue leyendo porque te damos las respuestas

Ambiente laboral

Encuesta de clima laboral

En este artículo te decimos por qué el clima laboral es el elemento subjetivo más importante dentro de una empresa y, lo más importante, ¿cómo debes medirlo?

Atracción de talento

Plan de carrera, ejemplo

Partiendo del plan de carrera general, debes realizar un plan individualizado de cada trabajador/a, valorando su potencial, experiencia, trayectoria, capacidades, aptitudes… Te contamos cómo hacerlo con un ejemplo.

Responsabilidad Social

“Queda mucho trabajo por hacer, pero desde la Fundación Integralia no perdemos el aliento”

Entrevistamos a Cristina González, Directora de la Fundación Integralia, sobre el 8M y la situación de la mujer con discapacidad en España. 

Atracción de talento

La Escuela Integralia como vía para eliminar barreras

No hay barreras ni excusas para contratar a personas con discapacidad y la Escuela Integralia te lo demuestra. ¿Cómo hacerlo? Contáctanos y te ayudaremos en la contratación.