Talento Diverso

El blog sobre inclusión laboral para las direcciones de RRHH

Ambiente laboral

Qué preguntas hacer en un cuestionario de satisfacción laboral

Descubre cuál es la finalidad y la importancia de los cuestionarios de satisfacción laboral, su periodicidad y qué preguntas formular para conocer mejor a tu plantilla.

Marco legal

Convenio colectivo como herramienta para el departamento de RRHH, qué es y su importancia

Toda la información sobre qué es un convenio colectivo, las clases, su elaboración y el motivo por el que es tan importante para la gestión de recursos humanos.

Marco legal

Cómo gestionar la reducción de la jornada laboral de los trabajadores

La reducción de la jornada laboral es un derecho de toda persona trabajador, por eso te informamos de los requisitos para su solicitud y de cómo afecta a la plantilla y a la empresa.

Atracción de talento

Proceso de selección diverso e inclusivo: 10 claves para lograrlo

Descubre, una a una, las 10 claves esenciales para que tus procesos de selección en la empresa sean inclusivos, diversos e innovadores, si quieres ser un referente en tu sector.

Marco legal

RR. HH. y la confidencialidad de los datos de las personas empleadas

Toda la información sobre la protección de datos de los trabajadores y trabajadoras en la empresa, así como del rol desempeñado por el departamento de RR. HH.

Atracción de talento

Por qué es importante conocer a largo plazo los objetivos laborales de tu plantilla

¿Qué son los« objetivos laborales de la plantilla» y por qué es importante su alineación con los de la empresa? También te explicamos cómo puedes definir los objetivos laborales de tu plantilla.

Atracción de talento

7 razones para implementar un programa de fidelización de talento en tu empresa

Programas de fidelización del talento en la empresa: descubre qué es, sus ventajas y 7 claves importantes a la hora de implementar un buen programa en tu empresa.

Marco legal

Despido por perdida de confianza en el trabajador

Cuando la empresa aduce «despido por falta de confianza», ¿a qué se está refiriendo?, ¿en qué casos procede este tipo de despido? Y, muy importante... ¿Qué consecuencias tiene?

Actualidad

Plan de acción: cómo conservar el talento dentro de tu empresa

El departamento de recursos humanos se enfrenta a un reto: ¿cómo puede retener el talento en tu empresa? Descubre cómo y 7 claves para lograrlo.

Ambiente laboral

Valores empresariales: 8 estrategias para implementarlos en tu empresa

Los valores corporativos son claves para la empresa, pero ¿Cuáles son? Te mostramos 8 estrategias para implementar estos valores en tu empresa.