Talento Diverso

El blog sobre inclusión laboral para las direcciones de RRHH

Marco legal

Requisitos y gestión de la excedencia voluntaria

En este artículo nos centramos en la «excedencia voluntaria», explicando su definición y los requisitos, además de comentar cómo llevar a cabo su gestión y el preaviso.

Atracción de talento

Cómo definir un periodo de prueba y derechos del trabajador

En este artículo abordamos todo lo concerniente al «Periodo de prueba»: definición, características, duración, finalización (finiquito, paro, baja...), y los derechos de los trabajadores.

Atracción de talento

Los secretos de las páginas web corporativas más eficientes para captar talento

La web corporativa debe contar con un diseño adaptativo y contenido de que capte talento para la empresa. Descubre los secretos para convertirte en un referente de tu sector.

Marco legal

Ausencias del trabajo con justificante médico pero sin baja

Si hablamos de «justificante médico» y «parte de baja» nos estamos refiriendo a conceptos distintos. Descubre su significado, sus diferencias y por qué no es útil el «justificante médico».

Ambiente laboral

Habilidades laborales necesarias en cualquier tiempo

Descubre cuáles son las habilidades laborales atemporales que las empresas buscan en sus procesos de reclutamiento para atraer el talento a su organización.

Ambiente laboral

Cómo ser más eficiente mediante la gestión de equipos

Para lograr una gestión eficiente mediante tus equipos de trabajo deberás contar con un líder que los sepa dirigir. Descubre cómo tener buenos líderes que aumenten la productividad.

Atracción de talento

Cómo medir en una entrevista si el candidato encaja en la cultura de la empresa

Quieres reclutar el mejor talento, pero... ¿Cómo medir en la entrevista si tu candidato encaje bien con la cultura de la empresa? Te lo descubrimos con ejemplos prácticos.

Ambiente laboral

Qué preguntas hacer en un cuestionario de satisfacción laboral

Descubre cuál es la finalidad y la importancia de los cuestionarios de satisfacción laboral, su periodicidad y qué preguntas formular para conocer mejor a tu plantilla.

Marco legal

Convenio colectivo como herramienta para el departamento de RRHH, qué es y su importancia

Toda la información sobre qué es un convenio colectivo, las clases, su elaboración y el motivo por el que es tan importante para la gestión de recursos humanos.

Marco legal

Cómo gestionar la reducción de la jornada laboral de los trabajadores

La reducción de la jornada laboral es un derecho de toda persona trabajador, por eso te informamos de los requisitos para su solicitud y de cómo afecta a la plantilla y a la empresa.