¿Cómo puede la transformación digital impactar en la salud de las personas con discapacidad?
Julio Lorca, Director de Desarrollo de Salud Digital de DKV Seguros, analiza cómo las TIC pueden mejorar la calidad de vida y autonomía personal de las personas con discapacidad
Cómo motivar el cambio comportamental de los empleados
Para instaurar un cambio comportamental por parte de los líderes, es necesario que ellos mismos apliquen los hábitos que desean trasladar. En este sentido, por ejemplo, es difícil implantar la puntualidad en el equipo en la asistencia a las reuniones, cuando el líder de manera frecuente, llega tarde y sin una clara justificación.
Absentismo. Significado jurídico y clases
Se puede diferenciar entre absentismo justificado e injustificado; desde RR HH se puede abordar el ausentismo a través de medidas de vigilancia, control y conciliación laboral. El estrés crónico es una enfermedad reconocida que se convierte en causa frecuente de absentismo, suponiendo uno de los problemas de salud laboral más complejos existentes en la actualidad.
Preguntas inteligentes para la atracción de talento en una entrevista
Descubre qué son «las entrevistas para la atracción de talento», la importancia de las Hard Skills y las Soft Skils, y por qué no es lo mismo que «reclutamiento».
Qué es el coeficiente emocional y cómo mejorarlo
El coeficiente emocional es el resultado obtenido (dando un valor) a la inteligencia emocional que tiene cada persona (a través de la realización de un test de inteligencia emocional). Es decir, es la capacidad de cada persona para reconocer los sentimientos propios y ajenos, expresarlos y, además, tener la habilidad suficiente para controlarlos.
Test de inteligencia emocional. Evaluar la gestión de las emociones
La Inteligencia Emocional es una habilidad muy valorada por las empresas. Para conocerla mejor y poder evaluarla, se dispone del test de inteligencia emocional que analiza y proporciona datos objetivos, lo que permite tener una opinión precisa y alejada de las meras intuiciones.
Los 7 puntos clave en la gestión integral de recursos humanos
Las empresas que quieren obtener beneficios saben que precisan de un departamento de RR. HH. avanzado y muy bueno, por ello, conocer los 7 puntos claves en la gestión del departamento es esencial.
Escucha activa en el trabajo
Si partimos de que «escuchar es oír más interpretar», nos daremos cuenta de cuan importante es que nos escuchen y que escuchemos. Pero cuando hablamos de escucha activa, ¿a qué nos estamos refiriendo?
Que son las cualidades y para qué sirven en el trabajo
Para conseguir trabajar en un ambiente adecuado las empresas deben tener en cuenta las cualidades de sus empleados. Descubre qué son las cualidades «laborales y comportamentales» y para qué sirven.
Motivación en el trabajo. Qué es y cómo fomentarla
La motivación laboral es uno de los aspectos que las empresas deben cuidar para tener empleados felices