Las 10 características de liderazgo más importantes
Las habilidades que posee una persona para dirigir, influenciar y tomar decisiones son las características de un líder, y estas son la clave para que su departamento funcione. No cabe la menor duda que la comunicación, la flexibilidad, la escucha activa o la resiliencia son cualidades y habilidades necesarias en un líder.
Las funciones del Departamento de Recursos Humanos
el departamento de RR.HH. se encarga de la gestión de las personas, siendo el eje central de la organización de la empresa, que además supone uno de los mayores gastos de las organizaciones, por lo que una adecuada gestión de la plantilla tiene un impacto directo en la cuenta de resultados.
Cómo resolver conflictos laborales
En el ámbito de la empresa podemos encontrar conflictos laborales a los que deberá aportar soluciones y actuar de intermediaria. En este artículo te mostramos cómo.
Retroalimentación. Comunicación con feedback
Con la implantación del teletrabajo, es necesario utilizar vías de comunicación digitales y contacto con los equipos para evitar la desmotivación y aislamiento, siendo conveniente realizar esfuerzos para intercambiar información referente a la empresa y programar foros comunes para la integración en la dinámica corporativa.
Fórmula de la productividad global. Interpretación
Todas las empresas tienen como objetivo conseguir beneficios mediante la productividad, es decir, mediante la venta de sus productos o servicios. Para conseguir alcanzar una productividad y que el negocio sea viable, los gastos tienen que ser inferiores a los ingresos y obtener una rentabilidad económica. El análisis de la productividad se mide teniendo en cuenta todos los recursos que son necesarios para lanzar el producto o servicio al mercado y los ingresos que se derivan de la venta.
Qué significa e-learning y qué ventajas tiene
E-learning es un tipo de formación que utiliza internet. No existe presencialidad, pero sí una comunicación que lleva a una interacción didáctica continua a través del campus virtual o LMS (Learning Management System), traducido al español: Sistema de Gestión del Aprendizaje.
10 técnicas de selección de personal actuales
Las técnicas de selección deben facilitar el análisis de las capacidades de los candidatos. Debido a la gran demanda de empleo que existe en el mercado laboral, los requisitos de acceso a un puesto suelen ser bastante exigentes, al tener la posibilidad de seleccionar candidatos con titulaciones, experiencia o idiomas superior a la necesaria para desempeñar el puesto.
Elementos de una empresa: RR. HH. , figura clave
Gestionar de forma adecuada el talento humano, además de los beneficios que aporta, dice mucho de la propia empresa en lo que se refiere a su compromiso con la calidad y su nivel de competitividad.
Maite Ribera: «La incomprensión es lo más duro que tenemos que sufrir las personas con Fibromialgia»
La fibromialgia es una enfermedad orgánica desconocida e invisible que afecta a más de 700.000 personas en España, mayoritariamente mujeres.
Cómo debe ser el planteamiento estratégico de RR. HH.
El plan estratégico, entendido como proceso, exige normalmente cierta inversión y esfuerzo, de manera que los resultados positivos que se quieren obtener no se pueden materializar desde el primer momento.