Ambiente laboral

Cómo mejorar la comunicación en el trabajo

Una de las claves del éxito es contar con una buena comunicación efectiva en el trabajo. A lo largo de este artículo iremos conociendo consejos para mejorar la comunicación, así como las claves de la comunicación interna y las herramientas de las que disponemos dentro de la empresa para comunicarnos mejor.

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Cómo desarrollar el sentimiento de pertenencia a la empresa

El sentido de pertenencia en muchas ocasiones no tiene que ver con el tamaño del grupo; lo que prevalece es la importancia que tiene para nosotros. Esto se ve reflejado de forma muy clara en la familia que, aunque no sea muy numerosa, existen una serie de elementos que compartimos, como son los rasgos e historia comunes, dependencia emocional y otras características que nos llevan a tener ese sentido de pertenencia.

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Las 10 características de liderazgo más importantes

Las habilidades que posee una persona para dirigir, influenciar y tomar decisiones son las características de un líder, y estas son la clave para que su departamento funcione. No cabe la menor duda que la comunicación, la flexibilidad, la escucha activa o la resiliencia son cualidades y habilidades necesarias en un líder.

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Cómo resolver conflictos laborales

En el ámbito de la empresa podemos encontrar conflictos laborales a los que deberá aportar soluciones y actuar de intermediaria. En este artículo te mostramos cómo.

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Retroalimentación. Comunicación con feedback

Con la implantación del teletrabajo, es necesario utilizar vías de comunicación digitales y contacto con los equipos para evitar la desmotivación y aislamiento, siendo conveniente realizar esfuerzos para intercambiar información referente a la empresa y programar foros comunes para la integración en la dinámica corporativa.

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Fórmula de la productividad global. Interpretación

Todas las empresas tienen como objetivo conseguir beneficios mediante la productividad, es decir, mediante la venta de sus productos o servicios. Para conseguir alcanzar una productividad y que el negocio sea viable, los gastos tienen que ser inferiores a los ingresos y obtener una rentabilidad económica. El análisis de la productividad se mide teniendo en cuenta todos los recursos que son necesarios para lanzar el producto o servicio al mercado y los ingresos que se derivan de la venta.

Ambiente laboral

El Scorecard y su evolución en el tiempo

Tradicionalmente, las empresas utilizaban solo el rendimiento financiero a corto plazo como medida de éxito. El Balanced Scorecard añadió medidas estratégicas no financieras que complementaban dicho éxito a largo plazo. Este sistema ha ido evolucionando a lo largo de los años, y ahora está considerado como un sistema de gestión estratégica totalmente integrado. Pero... ¿Cuál ha sido su evolución?

Ambiente laboral

Evaluación del desempeño ¿Qué es? Guía Completa 2021

La evaluación del desempeño es un método sistemático y periódico que estima y comprueba el grado de eficacia, de cada persona a la hora de llevar a cabo las actividades y responsabilidades propias de su puesto de trabajo.

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Teletrabajo desde casa: ventajas y desventajas

El trabajo a distancia se caracteriza por realizar la actividad laboral de manera continua y no ocasional fuera de la sede empresarial, durante toda la jornada o parte de ella, mientras que con el teletrabajo, además de desarrollarse en un lugar alejado del centro de trabajo, se utilizan sistemas tecnológicos que permiten estar conectados con la oficina y los compañeros de manera continua.

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¿Qué significa tener un horario flexible?

La jornada que se desempeña con flexibilidad horaria incurre en las mismas obligaciones que la jornada fija, como es el registro de la jornada obligatorio de conformidad con lo establecido en el apartado 9 del art. 34 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo en materia de protección social e incentivos del empleo, debiendo la persona trabajadora registrar a diario la hora de inicio y finalización de la jornada de trabajo.