Acoso laboral o «mobbing». Qué es y cómo defenderse
Cuando hablamos de acoso laboral o «mobbing» nos estamos refiriendo a situaciones continuadas en la empresa. En este artículo te comentamos qué es el acoso laboral, sus diferentes tipos y cómo defenderse.
Ventajas y desventajas del Balanced Scorecard
El «balanced scorecard» nos permite realizar un seguimiento constante de la gestión de la empresa y el cumplimiento de los objetivos. Descubre qué ventajas y desventajas tendrás si lo utilizas en tu empresa.
Las «5 c» del trabajo en equipo: ¿Cuáles son?
Con el trabajo en equipo se genera un crecimiento personal y colectivo, se fomenta la creatividad y la identidad corporativa, aumenta la productividad y mejora la comunicación y colaboración dentro de la plantilla. No existen milagros, pero sí se puede lograr con las «5 c». ¿Quieres conocer cuáles son?, te las explicamos a continuación.
Whistleblowing: la denuncia de irregularidades en tu empresa
Cuando hablamos de «whistleblowing» nos estamos refiriendo a la denuncia interna que presenta una persona (normalmente un empleado) por algún incumplimiento cometido (o ilícito) por la empresa. En este artículo te hablamos de qué es, su regulación, cómo instaurarlo en tu empresa, la confidencialidad necesaria y sus beneficios dentro de la empresa.
Cómo evitar el favoritismo dentro de tu empresa
El favoritismo supone un trato injusto, provocando con ello la pérdida del potencial del grupo, la motivación de los empleados, así como la autoridad del líder como referente. En este artículo te mostramos qué es el favoritismo, cómo asegurarte de que no existe y consejos para que el jefe no lo practique en tu empresa.
Business partners o socios de negocios: cuál es su función en el área de RR. HH.
Un partner o socio comercial obtiene mejores resultados. Pero ¿Qué es? ¿Y su función? ¿Trabaja juntamente con RR. HH.? ¿Qué es un «HR Business Partner»? A continuación, todas las respuestas.
La importancia de la inteligencia emocional en la empresa
La inteligencia emocional se ha convertido en la habilidad más demandada por las empresas y, a lo largo de este artículo te iremos explicando los motivos.
Qué son las pausas activas en el trabajo
Las pausas activas en el trabajo son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para disminuir la fatiga y prevenir el estrés laboral, evitando los efectos del sedentarismo que acompaña la actividad diaria en las empresas.
Los procesos tecnológicos aplicados a la empresa
La utilización de la tecnología en las empresas ya no se considera sólo una oportunidad, sino una auténtica necesidad para desarrollar la actividad. Cada área tendrá sus propias necesidades tecnológicas dependiendo de sus funciones. En este artículo te contamos en qué consiste y cuáles son las 6 fases de un proceso tecnológico.
El modelo de felicidad en el trabajo
El desarrollo profesional es una de las áreas más importantes de la vida de una persona, por eso en este artículo te contamos cómo lograr la felicidad en el trabajo, qué hacemos a título individual para ello, la teoría PERMA de Seligman y cuáles son los beneficios de la felicidad.