Ambiente laboral

Como hacer más eficientes las reuniones de trabajo

Hablamos de las reuniones de trabajo y su eficiencia. Desde el momento en que toda la actividad en la empresa es medible por medio de unos indicadores o KPIs, influye en los resultados finales de productividad el tiempo empleado en una reunión, sobre todo si excede mucho del tiempo en el que generalmente se considera eficiente: una hora y media máximo.

Ambiente laboral

Técnicas de asertividad laboral. Ejemplos

Para generar asertividad en el ámbito laboral, es importante que las instrucciones se realicen de una manera concreta. Todas las personas agradecemos cuando las indicaciones que nos realizan sobre algo que dudamos se hacen de la manera más detallada posible. Se debe huir de explicaciones genéricas que pueden inducir a esa falta de colaboración o pueden traducirse en desinterés por parte del oyente

Ambiente laboral

¿Cómo puede la transformación digital impactar en la salud de las personas con discapacidad?

Julio Lorca, Director de Desarrollo de Salud Digital de DKV Seguros, analiza cómo las TIC pueden mejorar la calidad de vida y autonomía personal de las personas con discapacidad

Ambiente laboral

Cómo motivar el cambio comportamental de los empleados

Para instaurar un cambio comportamental por parte de los líderes, es necesario que ellos mismos apliquen los hábitos que desean trasladar. En este sentido, por ejemplo, es difícil implantar la puntualidad en el equipo en la asistencia a las reuniones, cuando el líder de manera frecuente, llega tarde y sin una clara justificación.

Ambiente laboral

Absentismo. Significado jurídico y clases

Se puede diferenciar entre absentismo justificado e injustificado; desde RR HH se puede abordar el ausentismo a través de medidas de vigilancia, control y conciliación laboral. E estrés crónico es una enfermedad reconocida que se convierte en causa frecuente de absentismo, suponiendo uno de los problemas de salud laboral más complejos existentes en la actualidad.

Ambiente laboral

Qué es el coeficiente emocional y cómo mejorarlo

El coeficiente emocional es el resultado obtenido (dando un valor) a la inteligencia emocional que tiene cada persona (a través de la realización de un test de inteligencia emocional). Es decir, es la capacidad de cada persona para reconocer los sentimientos propios y ajenos, expresarlos y, además, tener la habilidad suficiente para controlarlos.

Ambiente laboral

Escucha activa en el trabajo

Si partimos de que «escuchar es oír más interpretar», nos daremos cuenta de cuan importante es que nos escuchen y que escuchemos. Pero cuando hablamos de escucha activa, ¿a qué nos estamos refiriendo?

Ambiente laboral

Motivación en el trabajo. Qué es y cómo fomentarla

La motivación laboral es uno de los aspectos que las empresas deben cuidar para tener empleados felices

Ambiente laboral

Las 11 actitudes laborales para triunfar en las empresas en 2021

Las actitudes laborales más proactivas son aquellas que te ayudan en el trabajo

Ambiente laboral

El verdadero lugar de Noemí Arrieta Martínez

Noemí Arrieta es una persona que no cumple con el perfil estadístico de mujer con discapacidad, pero que ayuda a otras personas a dejar de cumplirlo.