¿Sabes en qué nivel de inclusión de personas con discapacidad se encuentra tu empresa?
¡Descúbrelo a través de nuestro diagnóstico sobre discapacidad!
Conoce el nivel en que te encuentras, cumplimentando un breve cuestionario de 15 preguntas, gracias al cual podrás obtener un informe con conclusiones de alto valor y sustentadas en los 23 años de experiencia de la Fundación Integralia DKV trabajando en la inserción laboral de personas con discapacidad, tanto en nuestros mismos centros como en otras empresas u organizaciones.
Esta autoevaluación es un paso fundamental para conocernos a nosotros mismos como organización y saber en qué punto de este ilusionante camino nos encontramos.
En este autodiagnóstico intentaremos dar respuesta a todas estas preguntas.
¿Estamos orientados estratégicamente a contribuir con la inclusión plena y efectiva en la sociedad de las personas con discapacidad?
¿Estamos cumpliendo la LGD que nos obliga a reservar un 2% de los puestos de trabajo a personas con discapacidad si tenemos una plantilla superior a 50 empleado/as?
¿Tenemos en nuestra organización un contexto favorable para que las inserciones sean exitosas?
¿Tenemos analizados los perfiles profesionales que necesitamos y que pueden ser ocupados por personas con discapacidad?
Obtén tu informe personalizado para seguir impulsando una cultura inclusiva
Haremos que la contratación de personas con discapacidad sea una experiencia mucho más sencilla y satisfactoria.
Ejes del Análisis
01
IMPLICACIÓN Y COMPROMISO ESTRATÉGICO:
Preguntas relativas al compromiso de la alta dirección y el plan estratégico que contemple la discapacidad
02
CUMPLIMIENTO LGD:
Preguntas relacionadas con el número de trabajadores contratados y a la destinación de las medidas alternativas.
03
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:
Preguntas relacionadas con la adaptación de los procesos de reclutamiento y selección de la compañía.
04
ORIENTACIÓN A LA INCLUSIÓN:
Preguntas relacionadas con las acciones realizadas en torno a la sensibilización en discapacidad.
