Técnico de Selección en Barcelona

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Descripción de oferta

·         Requisitos mínimos

· Estar en posesión de al menos el 33% de discapacidad.
· Estudios de psicología, trabajo social, integración social o similar.
· Valorable: formación postgrado en temas relacionados.
· Experiencia mínima en selecciones (masivas) de al menos 1-2 años.
· Disponibilidad para viajar entre los diferentes centros para hacer selección.
· Disponibilidad inmediata.

·         Descripción

· Responsabilidad completa sobre los procesos de selección e inserción de su zona de influencia.
· Recoger y validar el perfil profesional con el cliente interno (Integralia) o externo en su caso.
· Relación con entidades de personas con discapacidad para reclutamiento e inserción en empresa ordinaria de los empleados y personas que pasan por nuestra fundación. 
· Relación y búsqueda de nuevos portales de empleo especializados con discapacidad.
· Mantenimiento de los indicadores de gestión de selección.
· Mantenimiento de los procedimientos de Calidad que afectan a la selección/inserción.
· Realización de filtrajes telefónicos.
· Realización de entrevistas y dinámicas de grupo.
· Realización de pruebas técnicas y psicotécnicas si procede.
· Responsabilidad sobre los procesos de acompañamiento.
· Velará por el cumplimiento de los planes de acogida.
· Trabajará con los equipos y clientes para predisponer a la sensibilización y derivar a Apoyo.
· Velará junto a la figura de Apoyo de proyectos que impacten en la inserción laboral de las personas con discapacidad en la fundación.

 

Centro de trabajo

Sant Just Desvern (Barcelona)

Tipo de oferta de trabajo

Externa